关注“珠江商报”公众号
更多
2021 12/11 08:38:33 珠江商报A4

师徒搭档传经验 互帮互助一家亲

顺德矢崎汽配工会关爱员工有新招

字体
字体大小:

    文/珠江商报记者邵姮
    图/珠江商报记者蔡奕昶
    
    俗话说,万事开头难。如何让一名新入职的员工快速融入集体?在顺德矢崎汽车配件有限公司,就贴心采取了“师徒搭档”形式,由老员工带新员工,帮助他们解决工作和生活中遇到的各种困难,不仅使得“徒弟”迅速走上正轨,还培养了融洽的师徒关系,激发团队正能量,营造团结一家亲的良好氛围。
    “来到公司4个月的时间里,都是师傅在照顾我,非常感谢公司‘师徒搭档’这个活动,让我快速融入这个大家庭中。”顺德矢崎汽配有限公司总务人事部梁金秋坦言,除了工作上的经验传授,在休息日,她的师傅翁世霞还会带着她在周边逛逛,帮助她熟悉环境,譬如了解顺德特色景点、地道美食等。
    “现在我们不仅是师徒关系,私下里更是很好的朋友。”翁世霞笑着说。

顺德矢崎汽配工会关爱员工有新招
    据介绍,该企业工会实施的“师徒搭档”已经形成了一套完善的工作流程,包括徒弟名单接收、师徒搭档配对、师徒见面、配对两周后新人面谈、每月师徒搭档效果确认、福利积分给予等。
    “我们这个行业属于劳动密集型,因此对于新员工的培养显得尤为重要,开展师徒搭档也正是为了增强员工的归属感,让他们感受到细致入微的关怀。”顺德矢崎汽配有限公司生产准备部课长兼工会主席廖亮介绍,目前,企业共有员工3500多人,员工登记成为工会会员的入会率达98%。在每一名新员工正式入职前,公司都会对其进行长达15天的培训,包括理论和实操等环节。
    除了师徒搭档,矢崎汽配工会还开展了“齐来互帮互助”会员互助项目,在饭堂门口设立“工会会员一家亲互助墙”,并在工会微信公众号设“互助一家亲”专栏,工会会员可在微信专栏或互助墙提出需求,工会将不能单独解决的问题点作成“悬赏贴”揭示,有能力帮助解决问题的“帮助方”将“悬赏贴”拍照发到公众号联系工会后,由工会牵线提供帮助。“求助方”问题解决后,“帮助方”向工会反馈证明照片、帮助时长和满意度,由工会派发“友爱卡”,并盖上爱心印章,帮助时长30分钟可获得一颗“爱心”,每月最后一个工作日,会员还可凭“友爱卡”到工会兑换礼品(15元/爱心),工会也会每月表彰集得爱心最多的会员。
    来自品质管理部的钟柳坚就是一名“热心肠”,由于经常帮助同事,已经连续多个月获得工会表彰,“其实很多都是一些生活上的小事情,大家互帮互助,在这个过程中也结交了朋友,何乐而不为呢?”钟柳坚说。
    此外,工会还设有专门的帮扶台账,为会员定期开展春送温暖、夏送清凉、金秋助学、困难职工帮扶、女职工关爱行动等,每年不同时期还开展各项文体活动,成立吉他、钢琴、舞蹈等兴趣小组,丰富员工生活,让工会会员充分感受到企业关爱的温度。