顺德容桂劳动者之家揭牌成立
来源:顺德新闻网-珠江商报  作者:李锦余  2013-05-21 10:36:04
 

企业员工有了新“家”

民间组织“顺德容桂劳动者之家”揭牌成立

  顺德新闻网讯 记者李锦余报道:昨日,由容桂企业工会组织发起的民间组织“顺德容桂劳动者之家”在德和恒顺生活园正式揭牌成立,容桂企业的员工多了一个沟通、联谊、心理辅导的平台。

  政府:探索社会组织服务工人

  “顺德容桂劳动者之家”由容桂企业工会组织发起,目前有伊之密、万和、海信科龙等10家理事成员单位,今后将会吸纳更多的企业进来。其主要工作包括组织各企业员工开展文体、联谊、培训等活动;另外,还将对有需要的工人提供心理指导、法律咨询、合法维权等服务,成为容桂劳动者的一个新“家”。

  容桂街道党工委委员陈汝强介绍,“顺德容桂劳动者之家”的成立,是容桂在探索培育实体化的社会组织来辅助服务好工人。“据不完全统计,容桂有大约30多万的职工,如何让他们在容桂工作、生活得更好,单单靠政府,是很难做好的。”

  陈汝强希望,“顺德容桂劳动者之家”能够很好地承接政府下放的权力,“现在的员工需求多样,不止物质,精神、交友等方面也有需求。服务好员工,让他们在这里安心工作、快乐生活,对容桂的经济发展有相当重要的作用。”

  员工:希望搭建更多交友平台

  对于“顺德容桂劳动者之家”的成立,员工们都相当支持。

  “希望能够多举办一些与其他企业间的联谊交流活动。”在伊之密工作了3年多的张先生说,由于工作性质,他们车间里女生相当少,至今还没有找到另一半,过年回家时好多同龄人都找到了自己的幸福,让他相当羡慕,“在这里也做了好几年,慢慢的习惯了这里的工作、生活,唯一欠缺的是人生大事还没有着落。”张先生说,希望“劳动者之家”能够迅速运作起来,为他们搭建更多的交友平台。

  企业:有助于留住年轻员工

  最近几年,招工难一直困扰着顺德企业。作为制造业大镇,容桂企业在这方面所遭遇的挑战更甚。据伊之密工会主席张粤梅介绍,虽然该企业在服务员工方面做了多方努力,包括聘请社工进驻、给员工提供一个缓解心理压力的地方,举办各类型活动等,但员工每年的流失率仍然达到8%左右。“多家企业共同探索成立劳动者之家,就是希望能够联合各方力量,在留住人才,丰富员工业余生活上尽力。”

  “现在的90后员工,需求真的是多种多样。”海信科龙总裁办主任雷丹红非常认同张粤梅的看法,认为现在要留住员工,尤其是年轻一代的员工,要做的事相当多;而“劳动者之家”的成立,将有助于更好地服务企业员工。

 
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