顺德企业改善薪酬吸引技能人才
来源:顺德新闻网-珠江商报  作者:黄文静  2013-07-17 10:40:40
 

二季度仍缺生产工、技术工

顺德企业改善薪酬吸引技能人才成趋势

  顺德新闻网讯 记者黄文静 通讯员何丽妍 报道 第二季度用工需求仍大于求职需求,供求结构性矛盾以及技能人才短缺情况仍然存在。随着应届毕业生等新成长劳动力的流入,求职需求将有所增长,记者了解到,三季度,顺德区人力资源部门将举办大型招聘会等满足市场需求。

  二季度

  企业需求增幅较小

  据统计,第二季度全区三级就业信息网络共收集到企业招聘岗位12488个。新增求职登记人员2701人次(本区户籍2310人次,区外391人次),共办理职业推荐服务8038人次, 成功推荐就业人数为1994人,期末登记失业人数为15660人,期末登记失业率为2.34%。

  数据显示,企业用工需求略低于上季度,但接近去年同期水平, 二季度共发布招聘岗位12488个,环比下降6.8%,同比下降0.3%。求职登记方面,入场求职需求人数环比增长36%,较上季度明显增多。

  区劳动服务中心有关负责人分析,这主要是在人力资源社会保障部门各项助用工措施作用下,部分企业的阶段性用工紧缺得以缓解,用工需求有一定的增长,但由于受国际经济不稳定因素的制约,其增幅相对较低。而各职校、高校的应届毕业生准备离校毕业,许多毕业生为了提前踏入社会,均争取各种各样的“实习”机会,以更好地适应人力资源市场的用人需求,带动了近期求职需求的提升。

  制造业岗位最多

  数据显示,二季度企业需求最大的岗位分别为:生产工、技术工(装配工、冲压工、注塑工、焊工、车工)、保安/门卫、业务员、服务员、文员、质检员、仓管员、司机、电工等。二季度约有10155未招到合适人员,其中以生产工和技术工等职位的用工缺口数最大。

  二季度,制造业、餐饮业、批发零售业等依然居各行业用工需求前列,值得注意的是,排在首位的制造业需求7987人,排在第二位的餐饮业需求人数614人,相差十多倍。制造行业发布岗位最多的,是家电、机械五金、纺织制衣、家具、化工塑料等。

  企业薪酬有提升

  技能水平高、经验丰富,成为企业揽才的风向标。企业在挑选人才方面越来越偏重实用型人才、对学历要求有所淡化,约有60%的被录用人员持有技能证书或有一技之长。企业也越来越重视通过提高薪酬、福利,改善工作环境,重视员工发展等有效方式来吸引和留住人才。数据显示,目前企业的工资待遇较往年提升约10%~20%,如技术工达到了3000~5000元/月、普工达到了2200~3500元/月,薪酬待遇比较合理。

  年轻求职者

  就业成功率高

  二季度求职需求榜前十位依次是:生产工、司机、文员、业务员、仓管员、质检、保安/门卫、服务员、会计、技术工。

  二季度登记求职的人员主要以就业转失业人员和新成长劳动力人员为主,约占总求职人数的84%。大专以上文化程度的求职者占全部求职者的24.4%,职高、技校、中专文化程度的占36.8%,初中及以下文化程度的占38.8%。年龄段以21至35岁为求职主体,且就业成功率相对较高。

  预测:三季度供求

  结构性矛盾依然突出

  三季度,顺德区人力资源市场供求状况将保持较为平稳的走势,但供求结构性矛盾依然突出。

  由于目前国内外经济形势仍不明朗,企业用工还将保持谨慎观望的做法,不会出现大幅波动情况。企业用工需求仍有一定的缺口,多以普工、技工等一线职位为主,仍集中于制造业。

  下阶段,顺德区人力资源市场将进一步推进各项帮助企业用工的措施,包括举办区、镇(街道)联动招聘会、专场招聘会、网络招聘会等各类型招聘活动,继续推动省际、区域劳务合作以及校企交流合作,搭建更加优质的供需对接平台,帮助企业引入优秀的技能人才。

  另外,顺德区人力资源市场将定期与企业进行沟通交流,深入了解企业用工情况,特别是缺工较大的企业,帮助他们认清当前形势,科学合理用工,通过提高工资福利待遇,降低招工条件,加大培训投入等方式,进一步改善企业工作环境,增强企业文化意识,提高企业凝聚力和市场竞争力,从而更好地吸引和留住员工。

  加大促进毕业生就业

  随着七、八月份接踵而至,大批以应届高校毕业生为主的新成长劳动力开始流入人力资源市场,三季度进入人力资源市场登记求职的人员将陆续增加,求职需求也会有一定幅度的增长,而求职主体将以应届毕业生和就业困难人员等为主。

  记者了解到,顺德人力资源部门将继续加大就业促进工作力度, 深入落实高校毕业生实名制管理,推进各项高校毕业生就业服务活动,同时,针对部分高校毕业生由于择业期望值过高,择业观与市场需求错位,导致就业成功率不高的情况,将进一步加大高校毕业生的职业指导和就业推荐力度,适时开展就业讲座,就业跟踪服务,多渠道采取有力措施,尽最大努力促进高校毕业生就业,确保今年应届高校毕业生就业率达90%以上,双困应届高校毕业生就业率达到100%。

  在帮扶就业困难人员就业方面,继续推进区农村未就业劳动力的就业跟踪服务,依托三级就业信息系统,建立长期的实名制跟踪服务机制,定期开展职业推荐、阳光服务等一对一就业服务,帮助他们实现就业。

2012年度顺德区分散按比例安排

残疾人就业年审开始啦!

  根据有关规定,2012年度用人单位分散按比例安排残疾人就业办理年度审查工作已经开始啦!用人单位请到所在辖区的镇(街道)人力资源和社会保障局办理年审。

  一、年审对象

  顺德区行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和其他经济组织。

  二、年审时间

  2013年6月15日至8月15日。

  三、年审地址

  用人单位所在辖区的镇(街道)人力资源和社会保障局。

  四、年审标准

  用人单位应按不低于本单位上年度平均在职职工人数1.5%的比例安排残疾人就业。凡达不到规定比例的,应当依法缴纳残疾人就业保障金。

  五、其他事项

  年审详情可登录顺德区残疾人就业信息网www.sdcjrjy.gov.cn查询。

 
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