勒流街道党工委、办事处一直以来认真贯彻落实上级党委政府的方针政策，结合勒流的实际情况，以党的十七大精神为指导，围绕科技创新推动优化产业结构、提升经济发展质量的发展思路，全面落实科学发展观，以构建富裕和谐文明新勒流为目标，不断夯实基层党建工作以及加快工业化、城市化、国际化进程，推动经济实现又好又快发展。与此同时，扎实推进各项惠民工程，让广大群众共享勒流改革开放的发展成果。
不断夯实农村基层组织建设
一个村（社区）经济建设、社区服务、民生工程开展得好与差。关键要看村（社区）党（总）支部的班子建设得如何？一直以来，勒流街道党工委十分重视村级党组织的建设。想方设法将村（社区）党（总）支部建设好。去年底，勒流街道村、社区党（总）支部任期届满，需按期进行换届选举。勒流街道党工委按照顺德区委文件精神，实行“两推一选”的做法，选举产生了一批有群众基础、德才兼备的党员跻身新一届村（社区）党（总）支部支委，并从机关选派了五名年富力强的中层干部到新城、新明、稔海、东风、扶闾等村（社区）担任党（总）支部书记，从而进一步选好配强村级党（总）支部领导班子，为勒流22个村（社区）今后的发展打下了良好的基础。
与此同时，勒流各村（社区）积极探索党员骨干联系村（居）务工作，建立起党员密切联系群众的工作机制，使广大党员始终做到与人民群众同呼吸、共命运，使党员领导干部切实做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的先进性建设的重要内容。
扎实推进非公有企业党建工作
近年来，随着勒流推进科技创新、总部经济等发展战略，越来越多非公有制企业在良好的政策环境下得到蓬勃发展，初步形成了非公有制企业发展与党建工作互相促进、互相推动的良好局面。勒流经济线党委充分认识这一新形势后，紧抓机遇，努力推动非公有制企业党建工作。目前，勒流已单独建立党支部的非公企业共29家（其中东菱凯琴集团有限公司为党总支部），共有党员400多人（其中流动党员140人），预备党员28人。
近年来，广东东菱凯琴集团党总支部先后被评为顺德区“固本强基党建工作示范单位”、佛山市顺德区和勒流街道“红旗基层党组织”称号。顺德区小太阳砂磨有限公司党支部被评为勒流街道经济线“先进基层党组织”称号，张宁和等24名党员被评为经济线先进党员，其中张宁和、康卓文、吴阳新、唐教洪等4人还被勒流街道党工委评为优秀党员。在今年的雪灾以及四川汶川大地震发生后，这些非公有制企业一马当先，不仅自己出钱出力支援灾区建设，还动员所在企业的负责人以及广大员工向灾区捐赠了大批善款和物品。
让群众享受改革开放发展成果
近年来，勒流街道党工委以发展促稳定，注重全面协调科学发展社会各项事业，通过狠抓民心工程建设，为群众办实事、办好事，使改革开放的成就惠及平民百姓，不断提升党在人民群众中的威信，进一步密切党群、干群关系，促进魅力勒流的和谐和稳定。早在2002年5月，勒流街道办事处（镇政府）斥资1000万元以及向社会募捐了300多万元成立了勒流慈善基金会，该基金会坚持“扶贫救危、服务社会”的宗旨，主要帮扶勒流地区困难群众。2007年、2008年，勒流港货柜码头有限公司的吴志强先生合共捐资1000万元成立勒流港爱心资金，惠及更多困难群众。与此同时，勒流街道办事处还在市政建设、防洪设施、环境卫生、老人康乐、城乡医疗合作保险等方面加大了投入，并不断完善各项管理与服务制度，让群众享受勒流改革开放的发展成果。
双管单位党支部风采
勒流医院党支部：
一切为病人服务
勒流医院是勒流一家大型的医疗机构，担负着勒流群众医疗卫生、康复、保健等重要职责。勒流医院党支部在上级党委以及卫生部门的领导和指导下，带领全院干部职工以服务病人为中心工作，不断探索创新服务方式方法，想方设法提高服务质量，并且取得了显著成效，从而得到了当地群众的肯定和病人的赞颂。
据了解，勒流医院在做好日常业务的同时，还在2006年投资了412万元建设了江义社区卫生服务站和勒北社区卫生服务站，让当地群众就近就医，惠民利民。2007年1月，该院按照现代化新型医院的标准，对勒流医院进行“二次改貌”，在新球初级中学原校址的足球场上建设一幢新住院大楼，该楼高达12层，建筑面积为22700多平方米，设计建设规模病床位400张。建成后的新住院大楼将与现有的院舍和综合大楼连为一体，规模可达到二级甲等医院的标准。新住院大楼已进入装修阶段，预计今年年底投入使用。
另外，根据《顺德区卫生局贯彻顺德区城乡居民基本门诊合作医疗暂行办法的实施方案》的有关要求，让广大群众享受到方便、平价、及时、优质的门诊医疗服务。医院积极配合政府做好这项“民心工程”，自去年9月1日全面实施基本门诊合作医疗以来，勒流参保人数达64881人次，参保率达53%。
勒流水利所党支部：
防洪抢险走在前
哪里有险情，哪里有需要，哪里就有共产党员的身影。今年至今已经有两次洪峰经过勒流水域，前段时间，“风神”又给勒流带了特大暴雨……每次水灾到来之际，勒流水利所党支部与水利所的干部职工一马当先走在前面，为勒流街道三防指挥所提供前线准确的水情、风情报告，为做好防洪抢险的决策提供重要信息，保障勒流人民群众生命财产的安全，向党和人民交出了一份满意答卷。
前段时间，南方多个省（区）普降大雨，西北江上游水位不断上涨，形成了今年第二次洪峰并经过勒流水域。面临来势汹汹的洪峰和特大暴雨，勒流水利所党支部的人员发挥了先锋模范作用，与干部职工一起全面做好积极应对的措施：一方面上堤巡逻，发现问题及时采取措施处理；提前启动全街道8个电排泵（站）向外排水，将内河涌水位控制在安全水位范围内，防止出现内涝。另一方面协助有关村（社区）做好堤围外近千名居民的安全转移工作。由于防范工作得力，二次洪峰经过勒流时并没对勒流群众、厂企造成太大的影响。
刚刚送走今年第二次洪峰，勒流水利所的党员干部还来不及喘气，热带风暴“风神”又突袭而来，6月25日给顺德地区带来了一场超50年一遇的特大暴雨。受特大暴雨的影响，勒流城区大部分面积出现水浸街现象，内河涌水位不断上涨。为了将暴雨对勒流城区群众的影响降到最低。勒流水利所6月25日中午1时15分启动8个电排泵（站）向外排水，使内河涌水位得到控制，城区积水也逐渐消退。从而有效地降低了“风神”对勒流群众的影响。
勒流水利所党支部与水利所的干部职工充分发挥现有的水利设施的作用，打胜了一场又一场防洪抢险的胜仗，有效地保障了勒流人民群众生命财产的安全。他们付出了汗水，为了值班，他们放弃了休息日，但他们无怨无悔，乐做水利人。
村（社区）党支部风采
富裕村党总支部：
多元化发展村级集体经济
没有经济的支撑，各项工作都难以展开，更不用说争好创优了。富裕村党总支部深谙这个道理，多年来，富裕村党总支部在上级党委、政府的正确领导下，结合富裕村的实际情况，积极探索发展村级经济，合理开发土地资源，强调发展与和谐相互协调，使村级经济持续发展，赢得了当地群众及上级党政领导的赞扬。
富裕村股份社可支配土地资源不多，而且常年集体经济经常性收入渠道少，水平低，村民的年分红水平偏低，不利于该村的稳定和发展。富裕村党总支部下大决心要改变这个局面，经股东代表大会表决通过，把富安工业区所征用土地中折减的80亩工业用地用作股份社建设物业厂房，以租赁形式，以壮大股份社的经济实力。该物业区在2006年开始推进建设，第一、二期12000多平方米的厂房建设竣工，并相继落实租用。2007年股份社增加了约130万元的收入，该物业厂房区第三期20000多平方米在今年初全部完成，整个物业区预算总投入1300多万元，预计全面建成租赁后可为村民提高分红至每股1000元以上。
在巩固原有工业的基础上，该村大力拓展新工业区的发展，承接海边砂工业区的投资势头，在2004年下半年推出主河涌西村180亩工业区，共引入16家企业，部分企业厂房已在今年投入使用，为富裕村的工业经济发展注入新动力。
大晚社区党总支部：
问计老干部提高社区管理和服务质量
家有一老如有一宝，大晚社区党总支部视社区的退休老干部为社区的宝藏、智囊团。每月定期召开老干部座谈会，并且安排两个以上的班子成员出席，耐心聆听、认真记录好老干部的意见和建议，并作为社区提高管理和服务质量的重要参考。
大晚社区党总支部书记卢明锦对记者说：“老干部曾是大晚社区管理与服务的决策者和执行者，他们积累了丰富的经验，很值得我们新班子学习和借鉴！”目前，大晚老干部约19名，每月的6日左右，他们便被邀请到社区居委会召开座谈会，他们个个都十分认真，手拿笔记本和笔，并且畅所欲言地发表他们收集到的群众意见，并表达了他们对做好社区服务工作的建议。他们反映的内容包括民生福利、城建市政、环境卫生等方面，对他们反映的内容，社区党总支、居委会都十分重视，能解决的第一时间着手解决，暂不能解决的向老干部做好解释工作，并积极寻求解决办法。
2007年初，一名老干部反映大晚旧信社对开路段路面烂，行路难。社区居委会迅速派出分管市政卫生工作的干部负责与所在股份社联系，只用了一个多月时间便将该路段重新铺好；在上个月的例会上，一名老干部反映，胜利灯光球场对开路段乱摆卖现象十分严重，给过往车辆与行人带来诸多不便，存在安全隐患，要求给予取缔。目前，社区居委会已将该老干部的建议向勒流执法分局作了反映，要求职责部门尽快采取有效措施，取缔该路段的乱摆卖现象，还路于民。
非公有党建典型
勒流街道富安企业服务中心党支部：
在摸索中不断提高服务水平
勒流按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，要求各非公企业建立健全党组织参与企业重大问题决策的制度，并明确党组织负责人的在非公企业中的地位，使党组织成为企业健康发展的核心力量；同时引导党员职工克服“打工”思想，并通过开展“一个党员一面旗，企业增效我争先”、“党员先锋岗”和“我是党员我承诺”等主题教育，增强了党员的归属感、荣誉感，使其成为企业发展的骨干力量，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。富安企业服务中心党支部就是当中优秀的典范。
记者来到富安企业服务中心看到，生产车间内一派繁忙，员工村内管理井然有序，市场、银行、商场一应俱全。走进勒流街道富安工业基地内，眼前一派繁华、生机勃勃的景象令你心驰神往。勒流富安工业基地是勒流两大工业基地之一，目前基地内有70多家企业，涵盖了塑料、五金、电器、机械化工、汽车配件等行业，去年生产总值超过15亿元人民币，员工超7000人。如何管理好这个工业基地，让他发挥更好的经济效益和社会效益，为勒流各项建设贡献力量呢？富安企业服务中心党支部与服务中心一起在勒流街道党工委、办事处的领导下，结合基地的实际情况，不断摸索，创新管理、服务模式，使富安工业基地各项工作开展得井然有序，经济效益和社会效益显著。
富安企业服务中心党支部成立于2004年10月，目前党员21人，预备党员2人，党支部在支部书记、企业服务中心副主任吴锦洪同志的带领下积极参与工业基地的管理与服务。吴锦洪告诉记者：“我们不是社区居委会，却像一个社区居委会一样，有工厂、外工村、市场、银行，管理涉及到计生、治安、报建、市政管理等方方面面，工作千头万绪，我要求同事们向社区的干部学习、取经，用社区的管理、服务模式去做好工业基地的各项事务。”
治安环境是企业家列为考察投资环境、决定是否在该地区投资的一个重要因素。为了搞好基地的治安环境，确保企业、员工的生命财产的安全，让他们放心创业与工作。富安企业服务中心党支部与服务中心商讨后，决定在基地内组建一支治安巡逻队，加强基地内的治安巡逻力度。此举得到了勒流派出所富安警务中队的大力支持，在该中心的大力支持和指导下，一支由16名青年组成的治安巡逻队于2004年成立，该支队伍主要负责基地内的日常治安巡逻，协助中心以及公安民警处理治安案件等。该支队伍成立以来，基地内的治安环境明显好转，几年来，基地内均没出现过重大案件，治安案件也不断下降。厂企老板、员工对这里的治安环境赞不绝口。为了加强对外来员工的管理、服务，做好计生工作以及提高暂住证的办证率，有效地减少治安案件的发生，2007年，服务中心决定将基地内流动人口管理工作移交给新安村委会流管站进行管理，使该项工作得以顺利开展，一年多来，基地内流动人员的办证率以及妇检率均比以前有了明显的提高，使外工的管理工作井然有序，该模式也得到勒流街道综治办的肯定和推广。
为了解决基地员工的住宿难问题，该基地又引入资金建起了可以容纳3000名外工居住的外工村；2006年引入城巴，并在基地内设置4个站（点），极大方便员工出行；引入市场、超市、银行，为员工生活提供了极大的便利。目前，富安企业服务中心党支部在摸索中不断提高服务水平，使富安工业基地的各项工作开展得井然有序，经济效益和社会效益显著，为勒流街道的各项建设作出了积极贡献。
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