12月20日，区劳动保障局召开年终总结会，副区长毛永天、局正副局长、各科（办公室）科长（主任）、各镇（街道）劳保助理、劳动管理所所长共30多人参加了会议。会议首先由区劳动保障局的三位副局长分别就分管的工作作了总结，并对明年工作提出了意见和要求。接着王惠国局长作了全面的总结，他认为，今年我区劳动保障工作取得的成绩是四个“得到”：六项工作得到新的突破；过去取得的成绩得到发扬；存在的问题得到较大的克服；今后工作得到一个好的基础。
    六个新突破是：
    ——就业再就业工作实现新的突破。建立了较为完善的就业再就业目标责任体系。各镇、街道党委、政府把就业再就业的任务层层分解落实，明确责任人，定期调度，定期考核，从而保证了就业再就业各项目标的顺利完成；三级劳动服务机构和网络充分发挥作用，推进以人为本的就业服务。举行两届大型劳务招聘会共吸引2.67万人次进场，企业与求职者初步达成就业意向的有1.27万人，达成意向率为47.6%。1-11月，镇（街道）公益性服务机构成功推荐失业市民就业2.6万人次；112家民营职业介绍机构在规范管理下有序经营，成功介绍就业5.5万人次。第三季度末登记失业人数10735人，登记失业率为1.695%。
    ——职业技能培训工作实现新的突破。搭建职业技能培训和鉴定的平台，努力提高劳动者技能水平。1-11月，全区核发职业资格证书23662人，其中初级11476人，中级10200人，高级1986人。大力开展失业培训，共举办失业培训班192期，培训失业人员5708人，培训后就业率为62.5％；成立了广东省第一家创业培训学院，引导有创业条件的失业人员自主创业，达到创业致富和以创业带动就业的倍增效应。今年以来开办了23期创业培训班，培训学员607人，实现创业的204人，带动就业714人，其中348名是本区劳动者；第十六届中国厨师节的重要配套活动——全国烹饪技能竞赛取得圆满成功，我局受到组委会的高度赞扬。
    ——社会保险扩面工作实现新的突破。截至11月底，全区共征收各项社会保险费21亿元，基金征缴率为99 %，参保单位43932个，参加养老保险50万人，参加基本医疗保险57.7万人（含离退休61180人），参加工伤保险51.2万人，参加失业保险50万人。提前完成了市政府下达的三大考核指标任务；城乡居民合作医疗保险进一步完善，保险费由原150元调整到250元，对参保人基本做到能保尽保，至11月底，全区参加合作医疗保险人数达78.3万人。合作医疗保险发生住院医疗48067宗，支付率51.18%；依法及时办理工伤认定案件，提高案件受理率，开展专项治理行动重点解决农民工工伤问题。
    ——维护劳动者权益工作实现新的突破。制定并由区政府下发了《顺德区建筑业企业建筑工人工资支付管理办法》。初步建立起群体性事件的处理机制、信息通报制度、工作会议制度、欠薪举报奖励制度，加强预防和处理企业欠薪工作制度日臻完善。今年1-11月因为建筑工地拖欠工资而引发群体性突发事件44宗，其中1-2月份期间发生的34宗，在《管理办法》实施后发生的有10宗（其中有1宗涉及的是去年的工资），建筑工地欠薪突发事件明显减少；工资支付预警监控系统不断完善，建筑工地被列入监控范围，现有10870家企业和821个建筑工地（其中458个工地仍然在建）纳入系统，比去年增加23.5％；开通“12333”劳动保障公益服务专用电话，畅通举报投诉渠道。1-11月，共接受4316人次关于工资支付问题的咨询和投诉。
    ——劳动关系调整工作实现新的突破。进一步推动劳动合同制度的落实。与区总工会联合，以农民工签订劳动合同为重点，在全区范围内开展劳动合同制度实施情况大检查活动，有效促进劳动合同签订率的提高。据统计，全区共16835家用人单位参加了自查活动，职工664332人，其中农民工410939人；自查阶段劳动合同签订率为72.81%，其中劳动合同签订率66.46%。整改后，全区劳动合同签订率提高到83.2%，农民工合同签订率提高到73.75%。
    ——机关建设实现新的突破。以排头兵活动为引领，开展多种形式的实践活动，强化作风建设；建立健全各项制度，完善内部管理。先后印发了《关于进一步加强紧急信息报送工作的通知》、《经费支出管理规定》、《关于进一步规范办公印章管理和使用的意见》、《公文处理办法》等，转发了《佛山市机关单位保密管理制度》，实行以制度管人，完善内部管理；加强队伍素质建设。积极参加上级部门举办的业务培训班，组织劳动保障监察人员和工伤认定经办人员培训班，切实提高他们的业务素质和依法行政的能力。
王惠国局长还指出，十个镇、街道劳动管理所在任务重，困难大的情况下，干劲足，成效好，各个镇、街都有自己的特色。明年，我区劳动保障工作要围绕一个重点，实现三个“加”，突出一个文件的落实：要以就业再就业工作为重点，利用好三级网络服务，统筹机关事业单位公益性岗位和企业后勤性岗位，解决本地人就业；实现三个“加”，一是继续加大完善三级就业服务网络建设，二是继续加大就业再就业培训力度，三是继续加大劳动监察、仲裁力度；要突出国发[2005]38号文件的落实，做好养老保险待遇的调整和社会保险的扩面工作。
    毛永天副区长在听取了四位局领导的总结报告后指出，我区劳动保障部门在2006年积极工作，开拓进取，取得了较好的成绩。对2007年工作他提出了三点意见：一是要深刻认识劳动保障工作在社会经济建设全局中的地位和作用,进一步增强责任感和使命感；二是紧紧抓住和谐社会的着力点,进一步把劳动保障工作提高到一个新水平；三是树立科学发展观，切实把劳动保障工作摆到各级政府工作更加重要的位置。劳动保障工作任务艰巨，要按照区委、区政府的部署和要求，兢兢业业，扎实工作，为全面构建富裕和谐顺德作出新的更大的贡献。