成绩构建三大体系、出台四大政策
王惠国局长在回顾顺德区就业工作成绩时候谈到，顺德区近年来就业工作取得了很大的成绩，主要表现为构建三大体系、出台四大政策，就业工作成效显著。构建三大就业服务体系：一是构建三级公共就业服务机构体系。目前198个村(居)劳动服务站共209个公共就业服务机构覆盖全区，形成一个完备的就业服务机构体系，为市民提供失业登记、职业介绍、培训等服务。二是构建人力资源市场体系。2007年，全区就举办了245场劳务现场招聘会，进场设摊招聘的企业有18038家次，提供职位262277个，前来应聘求职人员有321072人次，达成就业意向88088人次。三是构建公共就业服务三级信息网络体系。2002~2007年，全区公共就业服务三级信息网络共发布招工信息78948条，提供岗位273931个，成功推荐就业达23995人次（其中：本地人140730人次），实现“让广大群众在家门口就找到工作”，失业登记率有效控制在2.5%以下。
在此基础上，政府制定措施，出台了四大政策支持就业。对失业人员实行免费培训，做好失业人员技能提升。举办创业培训，促进以创业带动就业。并建立就业再就业目标责任制。2005年，顺德区劳动保障局被省人民政府评为“全省再就业先进工作单位”。
分析顺德就业形势不容乐观
王惠国在分析当前顺德区就业形势时说，根据劳动保障部门调研，虽然顺德区农村富余劳动力大部分已转移就业，土地也并非我区农民赖以生存的主要资源，灵活就业已经成为顺德区部分农村富余劳动力乐于就业的形式。顺德失业问题不容忽视，全区43万农村劳动力中仍然有1.79万人失业，依靠政府就业是农村富余劳动力就业的主要出路。
他分析，当前顺德农村富余劳动力转移就业难的主要因素是：就业观念落后，竞争意识薄弱，观念性失业是主要原因。表现在一些人就业期望值过高，就业要求不切合实际；就业竞争意识薄弱，缺乏通过劳动力市场竞争上岗的勇气和耐心；存在“小富则安”的思想。
由于农村富余劳动力整体素质偏低，难以适应劳动力转移的需要，结构性失业矛盾突出。王惠国认为，由于就业困难群体从原来城镇国有企业下岗失业人员扩展为城镇下岗失业人员、退役军人、失地农民等。总体来说，我区就业形势不容乐观。
意义探讨富余劳动力转移就业新路子
他认为，这次现场会的目的主要是进一步推进我区就业和再就业工作，着力解决农村富余劳动力转移就业难问题。希望通过借鉴北滘、伦教在就业方面好的做法，推广北滘、伦教经验。下半年，各镇、街道要根据“宜工则工、宜农则农、宜商则商”的原则最少推出一个村（居）的试点，在2009、2010、2011年本届政府任期内基本解决就业难问题，为我区农村富余劳动力转移就业创出一条新路子。
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