商报记者黄晨报道

　　刚刚结束的顺德区第十七届人力资源现场招聘会，进场求职人员有13287人次，其中本区的有5306人、区外的有7981人。与企业达成初步就业意向的有7281人。

　　参加企业近500家，主要来自顺德各个镇街，参加招聘的企业和求职者都各取所需，很多企业都反应这次招聘会的效果比预期好很多，有的企业与过百位求职者已经达成就业意向。

　　据了解，此次招聘会参会涵盖制造、商贸、服务、机械五金、化工、保险等多个行业，其中以制造业居多，约占招聘会企业的35％。企业招聘岗位类型丰富，覆盖管理、服务、业务、文秘、技术专业、广告设计、销售、保安、生产工等多种类型，为求职者提供了广阔的选择空间。

　　“这次招聘的效果远远超过了我们预期的估计，我们招到了一些我们非常需要的人才。”记者发现很多企业对这次招聘的效果表示满意。其中有几个大型企业招到过百位合适的人才，也有不少企业招到了50多人。很多企业都向劳动部门建议，希望以后尽量多举行这种大型的招聘会。

　　与往届相比，本届招聘会主要具有以下几个特点：一是参会企业岗位需求量与往届相差不大，这表明节后顺德企业的用工情况较为平稳，没有出现大面积缺工；二是参会的工业园区企业多，顺德各个工业园区的企业均有报名参加本次招聘会，共126家，其中不少为外资企业；三是企业对岗位的需求呈“哑铃状”结构，企业分别对高技术、高技能型以及普工类人员青睐有嘉，岗位需求量较大；四是企业工资待遇明显提高，岗位待遇“明码标价”，本届招聘会，文员、仓管、财务等岗位基本工资由往年的1200~3000元/月上升到现在的1500~3500元/月，增加了10%~15％左右；而服务员和生产工的工资以往大约是900~1500元/月，现在提升到1200~2000元/月，增幅达到15%~20％，同时企业按照“两法”的实施要求，给出的招聘待遇中“面议”等字眼逐渐消失，取而代之的是清清楚楚的工资薪酬、加班费用、社会保险等具体情况，使求职应聘更加清晰、放心。

　　企业做法：明示工资待遇福利
　　在广东松下环境系统有限公司的招聘摊位前面，三名负责招聘人员被求职者“里三层外三层”地围住了。
　　记者发现，在他们的招聘栏上，将公司岗位待遇、福利待遇实行了“明码标价”：“一年工作251天；一天正常工作8小时；公司按劳动法给予婚假、产假、年假；为员工买保险和住房公积金；还有中餐津贴、晚餐津贴、门诊津贴等。”负责招聘的梁小姐介绍，公司将福利待遇向求职者明示，对招聘人才能起到很好的效果。
　　来自湖南株洲的刘兴准备应聘该公司的“模具技术员”职位，他已经排了近10分钟的队了。“这家公司的福利待遇很吸引人，而且将其全部公示出来，体现他们对人才的尊重。”
　　劳动部门负责人认为，这种非常做法值得推广，对缓解招工难等问题有很好的作用。

　　求职者说：希望企业提供发展的平台
　　来自湖北的求职者黄日升是机电维修技师，他在顺德工作已经5年多了，希望今年能找个工资更高点、福利更好点的企业。“我毕业后就一直在顺德工作，对顺德各方面的环境相对熟悉也都比较喜欢，所以还是继续希望在顺德工作。从招聘会上了解的情况看，现在大部分企业都相应提高了工资待遇，但现在物价上涨得非常快，我也希望企业能再考虑一下实际情况，工资增加的幅度能否相应增加，或者提供一些住房补贴、伙食补贴等，毕竟我们出来工作，最关心的就是工资。”
　　另外，他还表示，希望企业能多提供些培训，让自己有提高综合素质的机会。“企业能提供更广阔的发展平台，也是我就业非常重视的一个条件，毕竟这样在公司干活才有劲、才有奔头，才愿意尽自己的最大努力，发挥所长。”

编辑:柯伟韩