商报记者覃炜明通讯员王富华伍嘉颖报道
上月底，顺德区劳动保障局召开年终总结会。王惠国局长认为，去年顺德区劳动保障工作紧紧把握“一个重点”，实现“两个加大”，促进服务工作上水平。取得了可喜成绩。
一个重点
“一个重点”就是抓住了就业再就业工作这个重点。在深入调研、交流学习、宣传工作、举办劳务现场招聘会和解决就业五个方面上下功夫。去年1~11月，全区三级劳动就业服务机构办理求职登记2.15万人次，成功推荐就业2.11万人次。95家民营职业介绍机构在规范管理下有序经营，成功介绍就业4.1万人次。第三季度期末登记失业人数为1.12万人，登记失业率为1.72%。
两个加大
“两个加大”就是实现就业培训和监察仲裁“两个加大”。一是加大就业培训力度。圆满完成培训10000名外省农民工的任务。去年1~11月，全区培训失业人员3998人，为549人进行创业培训，创业带动就业841人。核发职业资格证书2.7万本。二是加大监察仲裁力度。通过日常监察检查清退企业欠薪5172万元。有效预防和妥善处理群体性突发事件。去年共发生25宗30人以上群体性重大突发事件，比上年大幅减少58％。努力化解劳动争议，以调解为主，去年1~11月案外调解3095宗，涉及劳动者10326人，涉案标的3565.42万元。立案仲裁1357宗，涉及劳动者3875人，涉案标的4119.3万元。
服务工作上水平
促进服务工作上水平。一是劳动监察大队服务得到肯定。最近被评为2006-2007年度全国劳动保障系统优质服务窗口单位。是全省唯一一个受表彰的信访和劳动监察维权类的县级单位。二是工伤认定质量和效率不断提高，在保证办案质量的前提下，案件办理时间比法定时间缩短一半，一般在30天内能依法作出处理结果。三是建立大、中专毕业生就业“顺德基地”，拓展与省内、外地区的劳务合作与交流，为企业招用人才提供贴心的服务。
仍然存在“四难”
王惠国局长还指出，在看到成绩的同时，也要看到仍然存在的“四难”：一是本地人就业观念难转变，结构性失业难突破；二是执法有责无力，维权难；三是租赁厂房企业欠薪案件处理难度大；四是各级劳动保障部门破解难题办法不够多。2008年，我区劳动保障系统要乘十七大的东风，推进工作再上新台阶。做到“四个把握”：要把握机遇，将就业工作做好做细；要把握契机，深入贯彻实施《劳动合同法》和《就业促进法》；要把握脉搏，迎接新挑战，做好劳动保障监察仲裁工作；要把握新时代的要求，提高队伍自身建设水平。
声明：未经珠江商报社授权或同意，不得转载本报新闻，违者追究法律责任。
|
