商报通讯员报道
8月22日下午，顺德区召开区预防和处理企业欠薪工作领导小组成员第二次联席会议，总结分析全区预防和处理企业欠薪工作，部署下阶段工作任务。副区长毛永天、区劳动和社会保障局局长王惠国、区预防和处理企业欠薪工作领导小组成员共20多人参加了会议。毛永天副区长要求不断完善预防和处理企业欠薪工作的长效机制。
王惠国在会上从六个方面总结了去年4月份召开第一次联席会议以来我区预防和处理企业欠薪工作的情况：一是健全机制，加强工资支付监控。目前工资监控覆盖面不断扩大，纳入工资监控系统的企业11464家，比去年同期增加520家；二是重点突破，着力解决难点问题。通过着力解决建筑施工企业拖欠农民工工资问题，我区今年上半年发生建筑领域群体性重大突发事件5宗，案发量相对于去年同期的24宗有明显下降；三是源头预防，积极开展排查调处。今年元旦春节期间，我区通过排查及时处理企业欠薪案件32宗，为职工追回工资912.73万元；四是专项行动，大力整治企业欠薪。今年元旦春节期间我区开展了“金霆行动”，由于工作做在前面，发生欠薪群体性突发事件3宗，同比大幅下降86％；五是部门联动，维护社会大局稳定。一年来，我区各级各部门综合协作，及时妥善处理了24宗30人以上群体性欠薪突发事件，减少对社会稳定造成的负面影响；六是积极调研，探索欠薪逃匿防控机制。由于各项欠薪监控措施落实到位，目前企业拖欠职工工资现象已明显得到了控制，我区群体性欠薪突发事件大幅减少。
毛永天副区长在讲话中充分肯定了我区预防和处理企业欠薪工作取得的成绩。他指出，过去一年我区预防和处理企业欠薪工作主要有四个特点：一是各级政府各有关部门都高度重视预防和处理企业欠薪工作；二是预防和处理企业欠薪的制度不断健全完善；三是劳动部门在制定各种意见和工作方案中不断取得新的突破；四是我区劳动关系总体上是和谐的，虽然发生了个别突发事件，但各级各部门都能够及时快速处理好，对整个社会的和谐稳定未构成大的冲击。
毛永天强调，我们在肯定成绩的同时，不能忽视工作中存在的困难和问题。对今后工作，首先要认清形势，统一思想，进一步增强做好预防和处理企业欠薪工作的责任感和使命感，特别是在党的十七大即将召开之际，一定要营造和谐稳定的社会氛围；其次要落实责任，健全制度，进一步开创预防和处理企业欠薪工作新局面，不断提高对欠薪群体性突发事件的预防和处置能力，不断巩固预防和处理企业欠薪工作综合治理机制，不断完善预防和处理企业欠薪工作的长效机制。
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