一、初涉职场应放大“卖点”毕业生获取信息后，应制作更有针对性的求职简历，对于这一“敲门砖”，既要有“明确自己所向往的职位”的求职目标，也要有“吸引人来阅读简历而不要重复”的个人小结，同时，还需备上“简单有力地显示信心”的决心话。
1、成绩：运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化；
2、能力：用词应简单明确，以个人魅力征服未来的雇主；
3、经历：应当包括你所有的社会实践，无论是有偿的还是无偿的；
4、技能：列出所有与求职有关的技能。
二、把握技巧就能提高成功率1、直接和用人单位接洽。求职者行之有效的做法是“有的放矢”，先选目标单位，再直接向这家招聘单位投档、联系；2、对一家公司只应聘一个职位。对用人单位来说，重复阅读相同的简历不仅浪费时间，而且很容易让他们觉得应聘者其实根本不知道他们到底想做什么；3、邮寄简历最好适可而止。求职者应仔细研究空缺职位的具体情况，确定之后再去应聘。
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