商报记者覃炜明通讯员戴卫民报道
从前年的6人，到去年的7人，到明年的26人，世界五百强之一的惠普公司已经连续3年从南海东软学院录用毕业生；这些优秀的毕业生被分配在惠普售后电话技术支持中心，主要负责对港澳地区客户的技术服务。据悉，总部在大连的惠普公司，目前有43名技术工程师，南海东软学院的毕业生已经占到25~30%。
米乐是南海东软学院2006年的毕业生。当时他经过惠普公司严格的面试、笔试、综合测评，层层把关之下才进了惠普，又经过3个月紧张的培训，才正式面向客户服务。他进入工作角色快，谦虚好学，从今年10月1日起，被任命为惠普售后电话技术支持中心港澳区商用电脑技术支持主管，是该区下属三个部门主管之一。据惠普技术支持中心港澳区运营主管王运红女士介绍，到现在为止，她还没接到客户对于南海东软学院毕业生的直接投诉，而港澳地区的客户工作节奏非常快，惜时如金，技术工程师们若是自身没有“金刚钻”，公司不淘汰你，客户几次投诉，你也就没戏了。“这证明大家的确非常优秀！”
王运红说，由于南海东软学院注重学生、学院、企业价值链的统一，毕业生在实际工作中能吃苦，肯钻研，接受新鲜事物快，因此，到目前为止，在华南地区，惠普的“金桥计划”校园招聘活动仅向南海东软学院敞开了大门。
据了解，2002年成立的南海东软学院虽然创办时间才5年，以“教育创造学生价值”为办学理念，强调“知识的运用比知识的拥有更重要”，非常重视学生自身素质的培养。在具体的教学过程中采用1321小学期实践和SOVO大学生创业中心的创新教学模式，不断强化学生外语口语能力及专业技能训练。据院长杨利博士介绍，通过几年的发展，目前学院已培养出近4000名毕业生，每年的毕业生就业率都在98%以上，他们以出类拔萃的综合素质得到社会各用人单位的普遍认可，受欢迎程度不亚于同类本科院校。
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