商报评论员
据《羊城晚报》报道，广东去年以来最低工资标准上调，加上《劳动合同法》实施，工业企业生产经营成本估计因此增加20%~30％。日前，对省统计局最新公布的年度报告数据，广东一些权威劳动专家表示质疑，因为此前省劳动保障厅调查显示，《劳动合同法》增加的成本只占企业总成本的2％左右。
企业成本增多少，两个厅局该信谁？这倒真是让人犯难了———省统计局是专业部门，他们发布的年度报告数据应该是严谨而权威的，然而，劳动保障厅又是相关的主管部门，他们的数据肯定也是专业而权威的。但是，两个数据偏偏却有10~15倍的差距，这究竟是怎么回事？
有人或许会说，企业成本增加20%~30％或是仅仅2％左右，和普通老百姓也没多大关系，随它去吧。此言可谓大错特错———相反，不仅关系密切，且极端重要———如今，很多企业的产品竞相涨价最冠冕堂皇的理由之一，就是企业成本生产、经营成本增加了多少，所以，我的商品价格水涨船高，那是天经地义、合情合理。何况，一些企业对《劳动合同法》本就牢骚不少、“口实”甚多，省统计局的数据，没准让他们又趁机借题发挥、折腾一阵了。
省统计局和省劳动保障厅数据“打架”的新闻，其实折射出的是当今统计数据混乱、“数出多门”的现状。有媒体曾披露：去年11月份，广州市房管部门公布的新房均价环比大降9.9%，可发展改革委的统计数据显示则上涨0.6%———房价统计数据混乱。这些“打架”数据，都一直令百姓大众困惑。
人们之所以苛求统计数据的准确性、科学性、权威性，是因为，很多事关民生的那一个个阿拉伯数字，是政府决策的重要参考数据，统计数据混乱，势必使决策出现偏差甚至是严重失误，从而或多或少地损害民众利益。据报道，为掌握相关情况，省劳动保障厅与暨南大学即将在全省进行一项抽样规模约600家企业的大型调查。既然如此，那么这项大型调查不妨邀请统计部门一起来参与，几方携手，找出相关数据悬殊的真正原因。只有用扎实的数据以正视听，才会取信于民，提供正确决策。
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