生孩子与升职并非是鱼与熊掌不可兼得，两者可以为对方锦上添花。

　　30女人多数是一肩挑着事业，一肩挑着家庭，但职场中存在的“隐性失业”或怀孕“失宠”现象，的确给30岁职业女性生育带来人为的精神负担。但是，一切状态或许并非想象的复杂，未雨绸缪有时候也是杞人忧天。处理好这样的抉择，心态很重要。

　　直线生子

　　——用心生活

　　有一个关于“推迟生育计划的主要原因”的调查，其中“生孩子会影响事业发展”这一选项占据26.4%，是五个备选答案里比率最高的。其实，生育影响到事业这是必然的，即便是公司给足够的产假并补发工资，或者产后保留岗位等等。女人有了孩子之后，孩子占据母亲大部分思想与精力，一些挑战性的工作，实施的可能性与质量将大打折扣。与其在自己喜欢、看重的岗位上承受失败，或是有力不从心的局面，倒不如趁着生宝宝而主动撤下来。何况，女人的事业为什么要仅仅局限在为他人创造效益上。就像某大学教授曾经说过，为什么现在的家长一定要孩子挤上大学这座独木桥呢？正因为现在的孩子都在往大学校园里挤，都学了一身的理论知识却出现技术人才空缺的局面。

　　有一个30出头的女人，也曾经因为生育失去工作懊恼不已。可在孩子1岁多的时候，她在家门口开了一奶茶店。每天为客人冲冲奶茶，跟孩子说说笑笑，也是乐不思蜀。而且，店里每个月的收入并不比工作时候的少。无非是一个听起来是小老板，一个听起来是某大公司白领，除了这些名誉上的东西，生活并没有本质的改变。

　　曲线升职

　　——用脑工作

　　30岁左右的女人，出生于70年代末到80年代初。在那个改革开放的年代，女孩子读大学，做经济，做政治已经不是什么稀奇事。所以这一代女人，一般学历都不错，懂得把握生命里的一切机会，在处理人际关系与自身大事上也表现出相当的理智。一个做广告行业的朋友，最早从事业务，手上有大批客户资源。在目睹一位女同事因为怀孕被辞退的事件之后，就开始暗地里注册了一个自己的公司，并将一些深交客户拉到自己这一边，一切走上正轨之后，提出辞职。这样一来，无论自己何时怀孕都不担心失业的问题。当然，她的一切动作称不上是光明磊落，而事实上商业经济本身就不能用道德来衡量。讲这一个例子只是想说，退路虽然很重要，但是在职期间，努力培养自己的人脉关系与能力比后路更重要。

　　其实，生与升并非是鱼与熊掌不可兼得，两者可以为对方锦上添花。人们惯常认为生会成为女人升的障碍和绊脚石，其实不然，也许相反。在生育的过程中，女人比男人更能贴近生命的本质，更能体会到生命的意义，更懂得发挥自己的潜在能量。很多女人在做了母亲之后性情大变，温婉可爱、大气谦和，少了很多咄咄逼人的气势和少不更事的幼稚，变得比很多男人更富担当。生与升，可以让一个女人，成为真正成功的女人。