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2022 09/21 07:41:37 珠江商报A3

梁新平时评|双爱双赢 一路同行

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        时至今日,工作已经不仅是谋生的手段,而成为了生活的一部分。工作充实者,生活必定充实。工作的乐趣会给生活增添乐趣;工作的成就会让生活信心满满。

  对于很多人来说,不算睡觉时间,在单位的时间往往比在家更多。也正因此,许多单位都喜欢称之为大家庭。大家庭的融洽与否,直接决定着员工的工作和生活质量。

  一个关爱员工的企业,必定是有凝聚力的企业;一名爱企敬岗的员工,必定是阳光上进的员工。

  顺德于今年4月启动的“双爱双评”活动,就是对企业与职工因双爱而双赢的诠释和推动。

  9月20日,顺德区“双爱双评”先进典型发布,百家“顺德区关爱员工的先进企业”、百名“顺德区爱企敬岗的优秀员工”揭晓。与此同时,顺德企业和职工代表共同发布顺德“双爱”宣言,承诺关爱职工、担当作为;热爱企业、忠诚奉献,为顺德高质量发展贡献力量。

  作为全国首个万亿工业强区,顺德实有市场主体已超34万户,其中企业超15万户,拥有超百万产业工人。浩浩荡荡的产业大军,是顺德经济发展的主力军,若他们能凝心聚力,则是所向无敌的千军万马;若他们一盘散沙,则不仅经济无高质量发展可言,而且还将影响社会和谐和城市品质。

  因此,以人为本,始终关爱员工应该成为企业的首要担当。

  眼下,顺德正着力做好以水美城、以城聚才、以才兴城这篇大文章,从政府层面,就是努力营造一流营商环境,让顺德成为人才纷至沓来的热土;从企业角度,要吸引人才、留住人才,就必须将关爱员工贯穿始终。

  关爱既要让企业成为一个温暖的大家庭,从各方面关心职工及其家庭,而且还要为员工提供多种学习机会,让他们有提升渠道和上升空间。因此,在关爱员工的评选标准中,除了规范劳动用工、保护职工劳动权益、改善职工生产生活环境、建立协商谈判和集体合同制度外,还有倡导职工学习提升这一条。

  当然,企业要尽可能做到将“倡导”职工学习变为“主导”,因为,这也是双赢之举。

  而作为职工,爱岗敬业不仅是职责所在,也应当成为一种行为自觉,因为,爱岗敬业也是一种美德。

  爱是相互的。相互的爱,带来的是双赢的收获。

  双爱双赢,一路同行,企业才能走得更远,员工才会有更多获得感,城市才会更有温情。