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2021 12/08 11:04:57 珠江商报

评论丨关爱新就业形态劳动者彰显城市温度

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邓荣军

    日前,顺德区总工会启动“工会进万家新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动,向两家企业工会送去新就业形态劳动者常态化送温暖专项资金6万元,营造全社会关心关爱新就业形态劳动者的良好氛围。
    新经济催生新业态,新业态带动新就业。据统计,中国已有8400万新业态劳动者。以快递员、外卖小哥、网约车司机为代表的新就业形态劳动者已渗透到居民生活的方方面面。
    特别是在疫情期间,快递员、外卖小哥等为人们工作生活的正常运转做出了很大的贡献。今年“双十一”购物节期间,顺德实现网络零售额203.68亿元,位列全市第一,这些成绩和快递员的辛勤劳动是分不开的。
    新就业形态具有就业容量大、进入门槛低、灵活性和兼职性强等特点,成为吸纳就业的重要平台。然而这个群体也有诸多的烦恼:劳动关系不明晰、社会保障难完善、平台监管有欠缺等,在辛勤劳动的同时,他们还陷入“吃青春饭”的焦虑。近几年,快递小哥多次登上热搜,有不少话题是关于维护权益的,由此可见,完善包括快递小哥在内的新就业形态劳动者的保障已经十分迫切了。
    新就业形态劳动者的合法权益需要得到有效保障。顺德区总工会此次开展服务月活动,在和从业人员座谈时所了解到,他们面临的具体困难包括:租房安家、孩子上学等。这些问题如果不解决,将会直接影响到他们的工作和生活,他们也很难融入城市。
    当前,由于劳动保障体系尚没有完全涵盖到新就业形态劳动者,但在社会各界的关注下,保障措施在不断完善中。去年9月1日,《广东省灵活就业人员服务管理办法(试行)》开始实施,将网约车司机、平台送餐员等新就业形态人员列入灵活就业人员范畴,纳入就业、失业统计口径,可享受就业信息服务、技能培训、就业创业服务,符合条件的可享受一次性临时生活补助,购置经营必需工具,还可申请创业担保贷款及贴息。不久前,人力资源社会保障部等8部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,给新就业形态劳动者吃了“定心丸”。
    新就业形态劳动者也是推动数字经济发展的重要力量。当前,顺德正实施数字化转型计划,这些都离不开他们的付出和贡献。作为“娘家人”,顺德区总工会将会全面收集诉求,重点帮扶新就业形态困难劳动者,并将从线下线上同时着手,对这一群体给予更多的帮助,让他们和其他劳动者一样,享受到城市赋予的各种待遇。
    对他们的关怀,正体现了顺德这座城市的温度。高质量发展需要每个生活在这座城市的人的努力,城市要让每个人都有出彩的机会,是为了让生活更美好。