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2021 07/13 07:08:14 珠江商报A2

人才引进与产业孵化应相互融合

顺企建议加大力度吸引、留住优质人才,支撑产业高质量发展

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   文/珠江商报记者何蕴瑶
    
    营商环境是一个地方政治生态、经济生态、社会生态的综合反映,也是一个地区软实力的重要体现。当前,佛山把打造一流营商环境作为一号改革工程。围绕如何持续优化营商环境,近日,顺德企业踊跃建诤言献良策,认为要打造与一流营商环境相匹配的人才环境,吸引、留住更多优质人才,支撑产业高质量发展。
    近年来,顺德不断推出一系列人才政策,为企业吸引人才、留住人才提供了帮助。但随着产业转型升级,企业在人才需求方面仍有较大缺口。位于龙江的佛山市顺德区新飞腾纺织服装有限公司正通过村级工业园改造加快企业增资扩产的脚步,计划建设集研发设计、制造等于一体的高端运动服装生产基地。在企业进一步扩大生产规模之时,该公司总经理朱一晓坦言,高端人才缺乏依然是企业目前面临的一大困难,“人才短板制约了本地企业向更高层次发展”。
    人才是企业发展的核心竞争力,是产业发展的重要支撑。广东家居设计谷运营总监井春英认为,除了做好人才政策,政府在人才认定上应更考虑企业的实际发展需要,让人才认定的标准更多元化,增强对技术型等各方面人才的吸引力。同时,她建议佛山要利用制造产业链完善的优势,面向全球吸引更多高端的科技型研发人才进来,与本土产业进行对接,认为技术人才引进和产业孵化两项工作应相互融合,无论新兴产业的孵化还是传统产业的升级都需要高科技和研发人员支撑,引进的人才带来的技术将在顺德的土壤播种,能够带动传统产业升级和新兴产业成长。
    人才引进来后,如何留住人才也是关键,这就需要积极打造与一流营商环境相匹配的人才环境。在大力促进产业转型升级,继续招大商招好商的同时,不少企业家谈到,顺德需要进一步提升城市环境,塑造人文环境,完善公共服务配套,让人才留下来。朱一晓认为,城市建设和人文环境是吸引高端人才的重要因素,下一步顺德应该更着力于城市和人文环境的建设,以更优越的环境留住人才。广东华润涂料有限公司总经理方昕也认为,除了经济环境以外,顺德还要发挥自身优势,提升人文、教育环境,实现产城共融,真正营造市场化、法治化、国际化的营商环境。
    “未来在营商环境的优化上,在对一些老工业区和园区进行升级改造的过程中,可以加强周边环境的优化。”佛山市顺德区宏翼工业设计有限公司总经理徐文静则提到,以广东工业设计城为例,这些年来园区的发展势头很好,但整体园区环境和周边环境如果可以进一步提升,将能吸引更多人才聚集,创造更多价值。据了解,去年广东工业设计城已启动形态大提升项目,进一步优化设计城空间环境,为园区企业提供更好的营商环境。