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2021 06/21 08:06:11 珠江商报A5

勒流“两新”党建工作有实效,党建水平持续提升

抓好“四要素” “两新”显活力

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   广东东菱凯琴集团有限公司(下称“东菱凯琴集团”)、小熊电器股份有限公司(下称“小熊电器”),这两家在勒流生根发芽的企业,已经成长为各自行业中的佼佼者。他们有一个共同点——成立企业党组织,并走出了有自己特色的党建工作之路。无论是东菱凯琴集团党委的“4+2菱形工作法”,还是小熊电器党总支的“同心圆橙色党建工作法”,党建引领企业发展的成效有目共睹。
    东菱凯琴集团和小熊电器都属于“两新”组织范畴。“两新”组织党建推动企业高质量发展的作用明显,但党组织组建难、发挥作用难也是“两新”组织党建工作的突出问题。为此,近年来勒流坚持以清底数、优服务、建机制、强示范“四要素”为抓手,抓关键打基础,攻重点破难点,强功能创示范,奋力推进“两新”党建高质量发展。
    底数为基,把准方向强部署。勒流“两新”党工委对辖区内1483家“两新”组织进行“大排查、大摸底”,理顺隶属关系、摸清工作情况。经过多个单位对辖内“两新”组织运营情况和经营数据等进行反复交叉比对,排除非正常经营的“两新”组织176家。对正常经营的“两新”组织,牢牢掌握单位性质、经营状况、党员数量等信息。通过提升数据精准度,有效聚焦发力点,进一步夯实“两新”党组织建设工作基础。
    服务为本,扩面提质破难题。勒流以“两新”党组织孵化中心为摇篮,提供党组织建设顾问服务、发展党员提醒服务、工作质量提升支援服务“三大服务”,提升党建质量,破解“两新”党组织“难建难优难持续”的问题。孵化成效明显,2020年成功孵化9家规上企业党组织;2021年上半年已成功孵化8家规上企业党组织。
    机制为纲,巩固顶层稳推进。勒流通过建立健全“两新”党组织发展管理机制,为党组织健康发展提供重要保障。建立领导班子挂点联系服务企业制度、街道领导班子推动非公企业组建党组织工作机制以及村级“两新”党组织发展管理机制,街道、村(社区)联动,在帮助企业解决实际困难的同时,推动“两新”党组织组建工作。同时,大力推动“两新”党组织与村(社区)党委“结对共建”,进一步提升“两新”党建围绕中心、服务大局、促进发展的重要作用。据统计,目前已有35个“两新”党组织就村改、人居环境整治等中心工作与村(社区)党委签订“结对共建”协议,涉及援助资金409万元,合作项目42个。
    示范为领,发挥作用带提升。选好配强“两新”党组织书记,着力培养党建工作骨干力量。发挥“两新”党组织专题志愿服务活动、“两新”慈善基金等“两新”志愿服务品牌作用,激发“两新”党员服务社群的先锋模范作用。持续深化“两新”党建示范点建设,充分发挥东菱凯琴集团、小熊电器、福田电器等一批省市区“两新”党建示范点的示范、辐射和带动作用。
    通过抓好“四要素”,勒流“两新”党建工作成效显著,但仍存在不足。接下来,勒流将全面重新梳理“两新”党建情况,沉下去、走进去,在深入基层调研的基础上,化弱项为强项,用实功、出实招、求实效,全面打开“两新”党建工作新局面。
    勒流“两新”党建工作有实效,党建水平持续提升

勒流街道“两新”组织大力支持街道防疫工作,图为广东信华电器有限公司到核酸检测点慰问一线工作人员。/勒流党建办供图

勒流“两新”党建工作有实效,党建水平持续提升

广东炬森五金精密制造有限公司党支部与众涌村党委开展“党建引领 结对共建”主题党日活动。/勒流党建办供图

勒流“两新”党建工作有实效,党建水平持续提升

东菱凯琴集团党员志愿者助力勒流社区核酸检测工作,指引群众扫码登记个人信息。/东菱凯琴集团党委供图

勒流“两新”党建工作有实效,党建水平持续提升

小熊电器股份有限公司党总支开展党史学习教育系列活动。/小熊电器党总支供图

勒流“两新”党建工作有实效,党建水平持续提升 广东东菱凯琴集团有限公司党委书记张宁和 (右二) 热心公益事业,经常和党员一起参与志愿服务。/东菱凯琴集团党委供图


    “两新”党建示范点
    
    广东东菱凯琴集团有限公司党委:“4+2菱形工作法”  凝聚力量促发展

    
    全国“双强百佳”非公企业、省“两新百强党组织”、省“两新”组织党建工作示范点、省非公党建示范点……近年来,东菱凯琴集团党建工作得到了中央、省、市、区各级的肯定,在亮眼的成绩背后,其党建工作有何妙招?
    东菱凯琴集团于2004年成立党支部,2011年升格党委,下设1个党总支部,5个党支部。在开展党建工作中,东菱凯琴集团党委以“菱”为魂,创建“4+2菱形工作法”,“4”即以“推动企业发展”“凝聚企业员工”“促进团队和谐”“承担社会责任”作为主线构成菱形的党建架构;“2”即双轴支撑,以“三培养机制”为主线构建“人才培养纵轴”、以“品质、创新、成长、共享”为核心构建“企业文化横轴”,支撑企业稳定均衡发展。
    与此同时,东菱凯琴集团明确基层党组织在企业中的两个功能定位,一是在企业职工群众中发挥政治核心力量,思想上教育引导作用,组织上团结凝聚作用,工作上鼓励促进作用;二是政治引领,通过党建引导企业处理好经济效益与社会效益的关系,眼前利益与长远利益的关系,履行社会责任,保证职工合法权益和正当利益。
    在完善的党建工作机制下,新冠肺炎疫情暴发期间,东菱凯琴集团展现出非凡的战斗力。在防疫关键时期,集团党委迅速组织党员成立指挥部临时党支部、组建党群先锋队,健全疫情防控机制,完善突发事件处置流程,做到有组织、有指引、有保障。制定防疫工作体系,全面对厂区进行大清洁、大消毒,彻底清除各项病毒隐患,确保企业全覆盖、高精准,并严格执行省复工时间要求,提前做好复工复产的各项防控措施。
    加强党的领导,让东菱凯琴集团党委发挥出组织优势。防控期间,集团党委牵头组建了一支由636名员工组成的党群先锋队,宣传党工委、政府关于疫情防控的工作部署、防疫知识、公司制度措施等,带领集团全体员工抗击疫情,确保安全有序复工复产。东菱凯琴集团还积极回馈社会,慷慨捐物捐资支援湖北、支援顺德基层,主动作为,凝聚力量,展现出顺德企业的担当作为。
    
    小熊电器股份有限公司党总支:党建领航注动力  绘就发展“同心圆”
    
    2021年是建党100周年,也是小熊电器股份有限公司成立15周年。这15年来,小熊电器党总支从无到有,从党建基础工作到创新形成“同心圆橙色党建工作法”,以党建领航推动企业健康稳步发展,小熊电器已探索出一条适合自身发展的党建工作之路。
    在“同心圆橙色党建工作法”中,小熊电器通过“两培四有三贴近”方法形成“同心圆”,“同心圆”代表齐心协力、志同道合,而橙色,则是小熊电器企业宣传的主色调,此工作法正是对企业核心文化价值观的诠释和延伸。两培,即“把党员培养成企业骨干,把企业骨干培养成党员或入党积极分子”;四有,即“支持决策有支部、关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”;三贴近,即“贴近企业经营管理、贴近基层员工生活、贴近党员心灵之声”。
    小熊电器在将“两培四有三贴近”同心圆工作法深入运用到党支部建设的过程中,实施“三培养”机制,提高党建吸引力。小熊电器党总支通过组织党员外出到红色革命基地参观或活动,提升党员党性修养,提升党员队伍的凝聚力。
    与此同时,狠抓党员作用发挥,增强企业战斗力。秉承着“四有”原则,小熊电器党总支着力培养党员骨干队伍,让其在企业发展中发挥重要带头作用,每年主动参加街道“两新”党工委组织的大型志愿服务活动,组织党员参与义卖、义演及“微心愿”捐赠活动等,激发企业党员无私奉献的志愿服务精神,进一步强化企业文化,增强党员的向心力。
    为力推党群一体化建设,激发员工活力,小熊电器相继成立了工会、党总支、团支部、关心下一代工作委员会,以党总支为核心,通过党建带动群建。党总支积极发挥在企业中的政治核心地位和党员的先锋模范作用,妥善处理好党组织与企业主、企业、职工、群团组织的关系,在丰富企业员工业余生活的同时,为企业发展增添新活力。
    2013年和2017年,小熊电器党总支被评为“勒流街道先进基层党组织”。小熊电器相关负责人表示,小熊电器党建工作将继续围绕企业生产经营工作开展,结合实际,创建党建工作品牌,进一步提升党建工作水平,助力企业实现百亿目标。
    
    
    先进人物
    
    广东东菱凯琴集团有限公司党委书记张宁和:身先士卒显担当 回馈社会践初心

    
    他是一名73岁的老党员,他是东菱凯琴集团党务工作的“拓荒牛”,他是疫情期间冲锋在一线的防疫工作者,他一直热心社会公益慈善事业……他就是广东东菱凯琴集团有限公司党委书记张宁和。因成绩突出,张宁和曾获评“‘两新’组织党建工作先进个人”“优秀共产党员”“优秀工会工作者”等荣誉称号。
    时针拨回到2004年,勒流第一家民营企业党支部——东菱凯琴集团党支部刚刚成立,张宁和担任党支部书记。在缺少参考经验的情况下,张宁和大胆设想、规划并指导党务工作开展,创新性提出“把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干、把优秀党员技术骨干培养成管理人员”三培养原则,并开创“4+2菱形工作法”,以党建引领支撑企业稳定发展。作为敢为人先的“拓荒牛”,张宁和率领东菱凯琴集团党务工作从零开始,形成完善的工作体系,成为了其他企业参考学习的示范。
    在张宁和看来,文化和人才是保障企业和谐稳定的双核心,也是保证党建工作顺利开展的关键。因此,张宁和十分注重文化塑造和人才培养,将企业文化贯彻落实到不同时期、不同部门、不同活动,提供多样的机会,给予员工关爱,使每位企业员工与企业“同呼吸、共命运”,在职业中实现自我的人生价值。张宁和通过把党建文化与员工工作生活相融合,最大限度地激发和释放企业员工的能力,推动企业卓越发展。
    本着“企业应该取之于社会,用之于社会”的理念,张宁和引导企业积极参与社会公益事业,自觉承担起对员工、消费者、对社区和社会的责任,为促进经济与社会的协调发展作出贡献。在张宁和的带领下,东菱凯琴集团党委大力开展村企共建、双企共建、区域帮扶等结对共建活动,成为全市唯一一家获得“省农村劳动力技能培训转移就业工作先进企业”称号的单位。
    在防控新冠肺炎疫情的“阻击战”中,张宁和充分发挥党员先锋模范作用,虽已年逾七十,仍以身作则、冲锋陷阵,到公司各个防疫监测点巡查,与其他党员一起将公司捐赠的各种物资搬抬上车,驰援防控一线。“在党的领导下,我们务必打赢这场防疫防控‘阻击战’!”张宁和始终用这样的信念鼓舞着企业每一位参与抗击疫情的党员。

   文/珠江商报记者陈培仪 见习记者王阳奕